O LinkedIn, a plataforma social utilizada por profissionais para se conectar com outros em suas áreas, buscar empregos e desenvolver habilidades, está revelando seu mais recente esforço para construir ferramentas de inteligência artificial para seus usuários. O Hiring Assistant é um novo produto projetado para assumir uma ampla gama de tarefas de recrutamento, desde transformar notas em descrições de trabalho até encontrar e interagir com candidatos.
O Que é o Hiring Assistant?
O Hiring Assistant é descrito pelo LinkedIn como um marco em sua trajetória de inteligência artificial. Segundo a empresa, que pertence à Microsoft, este é seu primeiro “agente de IA”, voltado especificamente para um dos segmentos mais lucrativos de usuários da plataforma: os recrutadores. Com essa nova ferramenta, o LinkedIn busca otimizar o trabalho dos profissionais de recrutamento.
Disponibilidade e Lançamento
Atualmente, o assistente de IA está disponível para um “grupo seleto” de clientes, incluindo grandes empresas como AMD, Canva, Siemens e Zurich Insurance. A previsão é que a ferramenta seja disponibilizada de forma mais ampla nos próximos meses, permitindo que mais recrutadores se beneficiem de suas funcionalidades.
A História da IA no LinkedIn
O LinkedIn sempre foi um dos primeiros a adotar a inteligência artificial em sua estrutura. A plataforma utilizou técnicas de IA em seus algoritmos para gerar recomendações de conexões surpreendentemente precisas. No entanto, a ascensão viral da inteligência artificial generativa nos últimos anos deixou o LinkedIn em busca de atualizar seu frontend para acompanhar as mudanças.
Parceria com a OpenAI
Felizmente, o LinkedIn não precisou procurar muito para resolver essa questão. A Microsoft, sua controladora, mantém uma profunda parceria financeira e operacional com a gigante da inteligência artificial generativa, a OpenAI. Aproveitando essa relação, o LinkedIn lançou uma série de ferramentas, incluindo assistentes para campanhas de marketing, organizadores de candidatos e ajudantes para a busca de emprego, todas alimentadas por APIs do modelo de linguagem GPT da OpenAI.
Redução da Carga de Trabalho para Recrutadores
Uma característica notável do Hiring Assistant é sua capacidade de reduzir a carga de trabalho das mãos humanas. A empresa já havia lançado ferramentas de IA para recrutadores anteriormente, mas agora está pedindo que eles se aprofundem nessa nova experiência. “É projetado para lidar com as tarefas mais repetitivas dos recrutadores, permitindo que eles dediquem mais tempo às partes mais impactantes de seus trabalhos”, afirmou Hari Srinivasan, VP de produto do LinkedIn.
Funcionalidades do Hiring Assistant
O produto permite que os usuários carreguem descrições completas de vagas ou anotem o que desejam que a descrição contenha, junto com postagens de vagas que consideram atraentes de outras empresas. Isso resulta em uma lista de qualificações desejadas e em um pipeline inicial de candidatos, com algoritmos projetados para buscar com base em habilidades, ao invés de outros indicadores, como a localização ou a instituição de ensino.
Integração com Sistemas de Rastreamento
O assistente de IA também se integra com sistemas de rastreamento de aplicações de terceiros, mas, no fim das contas, todo o sistema é treinado com dados do LinkedIn, que abrangem 1 bilhão de usuários, 68 milhões de empresas e 41.000 habilidades. Essa base de dados extensa permite uma personalização e eficiência maior nas recomendações e interações com os candidatos.
Futuras Funcionalidades
O LinkedIn informou que o Hiring Assistant receberá mais recursos em breve, como suporte para mensagens e agendamento de entrevistas, além de gerenciamento de follow-ups quando candidatos tiverem dúvidas antes ou depois das entrevistas. O objetivo é cobrir uma grande quantidade de tarefas administrativas que consomem tempo e, ao mesmo tempo, ajudar os recrutadores a tomar decisões mais informadas.
O Foco no Mercado B2B
Diferentemente de muitas das outras funcionalidades de IA lançadas pelo LinkedIn, o Hiring Assistant é claramente direcionado ao seu mercado B2B, focando nos produtos que a empresa vende para a indústria de recrutamento. Embora a empresa não tenha atualizado informações sobre o desempenho do Talent Solutions (que inclui seu negócio de recrutamento) desde julho de 2023, quando atingiu receitas de mais de $7 bilhões pela primeira vez, já demonstrou que a inteligência artificial é um motor importante de negócios.
O Caminho a Seguir
Se a crescente utilização de ferramentas de IA impactará como os recrutadores pagam pelos serviços na plataforma e se eles verão essas ferramentas como uma ajuda ou uma ameaça ainda é incerto. De qualquer forma, é improvável que o LinkedIn diminua o ritmo de suas inovações. “Estamos realmente focados em tornar o Hiring Assistant excepcional”, disse Erran Berger, VP de engenharia. “Isso é tudo na vanguarda, desde a experiência do usuário até a tecnologia que o suporta.”
Resumo para quem está com pressa
- O LinkedIn lançou o Hiring Assistant, uma ferramenta de inteligência artificial voltada para recrutadores.
- A ferramenta está disponível para um grupo seleto de grandes empresas e será lançada mais amplamente em breve.
- O Hiring Assistant ajuda a transformar notas em descrições de trabalho e a encontrar candidatos qualificados.
- O sistema é treinado com dados do LinkedIn, abrangendo 1 bilhão de usuários e 68 milhões de empresas.
- Em breve, o assistente terá recursos adicionais, como agendamento de entrevistas e suporte a mensagens.
- O foco do Hiring Assistant é no mercado B2B, impulsionando as receitas do LinkedIn com ferramentas de inteligência artificial.